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    就算无线、丽的肯收留她，她还是要再从低做起。万一幸运之神不再垂青她，她很可能这辈子只能演些小角色，当一辈子的绿叶演员了。这让她怎么能甘心！

    “不错，我们不要补偿，我们要工作！”其他员工听她这么喊，也跟着一起喊道。

    三个月的遣散费听上去的确不少，但总有用尽的时候。所谓授人以鱼不如授人以渔，再多的钱也顶不过个饭碗。

    “各位不要喊了。台里不是不想留用你们，实在是因为台里要转型，今后不再制作剧集、节目，所以各位留下来也没任何发展。”李雪庐摆摆手道。

    “不拍剧集，不拍节目？！那电视台放什么？”众人一听全都愣了。

    “各位，再多的情况我现在不好透露，总之佳艺很快就会转型，各位留在此地不会有发展。”李雪庐再次呼吁道，“我建议大家还是拿着遣散费，尽快去找下家吧。好在现在香江影视界正在飞速发展，也正是需要用人的时候，各位应该不愁找不到工作。”

    “这说得什么X话，好像找工作很容易似的！要真那么容易的话，你这做总经理怎么不辞职？！”

    “在电视台天天有工作，月月有底薪和片酬。拍电影能天天有工作么，万一一两个月找不到工作，谁养我们？！”

    “把我们的工作还给我们，不然要辞职大家一起辞。凭什么公司一有事，就只有我们这些底层倒霉？！”

    大家不忿的喊道。

    李雪庐见状，也只好再苦口婆心的劝。

    其实他也不想裁员的，但佳艺转型购物频道，的确不需要用太多人。

    除了维护设备所需的专业技术人员外，也就需要些摄影师、灯光师、化妆师、道具师、主持人等等，大概十个人团队就能全部搞定。再加上一些管理人员、营销人员，也就只需要四十个人。

    他作为佳艺堂堂的总经理，等转型之后，连个专人的秘书都没有。

    因为多留一个人，就要多开一份工资。佳艺电视台之所以倒闭，就是因为入不敷出。如果多养几个闲人，恐怕又难逃清盘的命运。

    所以与其长痛，不如短痛。
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